Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по многоезичен подбор на персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по многоезичен подбор на персонал, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага процеса по намиране и наемане на квалифицирани кадри с различни езикови умения. В тази роля ще бъдете отговорни за цялостния процес по подбор на персонал, включително публикуване на обяви, провеждане на интервюта, оценка на езиковите компетенции и координация с мениджъри и клиенти. Вашата основна задача ще бъде да идентифицирате и привличате таланти, които владеят повече от един език, за да отговорите на нуждите на нашите международни клиенти и партньори. Ще работите в динамична среда, където комуникацията, адаптивността и професионализмът са от ключово значение. Ще използвате различни платформи за подбор, ще изграждате и поддържате база данни с кандидати и ще участвате в кариерни събития и изложения. Освен това ще анализирате пазара на труда, ще следите тенденциите в многоезичния подбор и ще предлагате иновативни решения за оптимизиране на процесите. Ако имате страст към човешките ресурси, отлични комуникационни умения и желание да работите в международна среда, тази позиция е за вас. Предлагаме възможности за професионално развитие, обучение и работа в мотивиран екип. Присъединете се към нас и помогнете на компаниите да намерят най-добрите многоезични таланти!
Отговорности
Text copied to clipboard!- Публикуване на обяви за работа на различни езици
- Провеждане на интервюта с кандидати с многоезични умения
- Оценка на езиковите компетенции на кандидатите
- Координация с мениджъри и клиенти относно изискванията за подбор
- Изграждане и поддържане на база данни с кандидати
- Участие в кариерни събития и изложения
- Анализ на пазара на труда и тенденциите в многоезичния подбор
- Изготвяне на доклади и препоръки за подбор
- Поддържане на комуникация с потенциални кандидати
- Оптимизиране на процесите по подбор чрез иновативни решения
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Опит в подбора на персонал, предпочитано в международна среда
- Отлично владеене на поне два чужди езика
- Силни комуникационни и организационни умения
- Умение за работа с платформи за подбор и бази данни
- Адаптивност и способност за работа под напрежение
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Желание за професионално развитие и обучение
- Умение за работа в екип
- Компютърна грамотност (MS Office, ATS системи)
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в многоезичния подбор на персонал?
- Кои езици владеете свободно?
- Как подхождате към оценката на езиковите умения на кандидатите?
- Какви платформи за подбор сте използвали досега?
- Как се справяте с работа под напрежение?
- Какви методи използвате за привличане на многоезични таланти?
- Как поддържате мотивацията си в динамична среда?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какви са вашите дългосрочни професионални цели?
- Имате ли опит с международни клиенти?
